高薪CEO的平均薪酬是普通员工的278倍-最新影视资讯
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指数CEO-高薪CEO的平均薪酬是普通员工的278倍-最新影视资讯

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央视批评周琦

不過,部分分析師認為控制CEO薪酬的措施是武斷的,而且沒有考慮到CEO與其他員工相比能為公司帶來的價值。

亞洲股市方面,本周僅A股經受住考驗,出現逆勢上漲,其中滬指周漲幅1.77%,深成指周漲幅3.02%,其他主要經濟體指數均出現了下跌。澳大利亞普通股指數繼上周大跌2.67%后,本周大跌2.66%,8月跌幅已經近6%。不過,澳大利亞普通股指數今年前7個月連續上漲,是今年亞洲股市裡面表現最好的市場。日經225本周下跌1.29%,韓國綜合指數本周下挫0.55%,印度孟買SENSEX30下跌0.66%,恒生指數本周跌幅0.79%。

從薪酬、福利和股票期權行使時的價值來看,1978年至2018年,高薪CEO薪酬總額增長1007.5%。相比之下,而普通員工的工資增幅僅為11.9%。用另一種衡量薪酬的方法,即參考期權授予時的實現價值,高薪CEO薪酬增幅仍為940.3%。

美國高管和員工之間的薪酬差距仍然很大。數據顯示,美國前350家公司的CEO的收入是普通員工的278倍。

全球股市:經濟衰退擔憂引發全球股市大震蕩

本周,全球主要經濟體債券收益率都出現下跌,美國2年期國債收益率與10年期發生倒掛,引發經濟衰退擔憂,全球重要指數本周幾乎全部下跌,僅深證成指、上證綜指本周收漲。

根據CNBC報道,本周美國經濟政策研究所發佈的一項研究顯示,隨着財富差距繼續擴大,尤其是自金融危機以來,美國前350家公司的CEO(簡稱高薪CEO,下同)與普通員工之間的差距仍然很大。

美國企業高管薪酬漲幅是普通員工的100倍

圖1:1965年以來高薪CEO與普通員工薪酬差距變化

研究所的研究人員Lawrence Mishel和Julia Wolfe呼籲採取行動縮小薪酬差距,即使這意味着對收入差距最大的公司徵稅。研究人員表示,CEO過高的薪酬是不平等加劇的一個主要原因,人們完全可以消除這種不平等。如果CEO們的薪酬更低或稅率更高,經濟就不會受到損害。

SP Capital IQ records的數據顯示,探索公司的David Zaslav(1.29億美元)、甲骨文的Lawrence Ellison(1.08億美元)、T-Mobile的John Legere(6.65億美元)、迪士尼的Robert Iger(6.56億美元)和新聞集團的Lachlan Murdoch(5070萬美元)等均在薪酬最高的CEO行列。

歐洲股市方面,周五有關德國可能通過赤字來提振成長的報道提振歐元上漲,歐洲股市三大股指集體收漲,德國DAX指數漲1.31%,英國富時100指數漲0.71%,法國CAC40指數漲1.22%。本周歐洲三大指數均以下跌報收,英國富時100本周下跌1.88%,周線已三連跌,8月已大跌超6%。

而且道瓊斯指數本周三大跌3.05%,創出年內最大單日跌幅,也是有史以來第四大單日跌幅。

在過去幾十年裡,高管與更廣泛的勞動力之間的差距不斷擴大,這一直是一個熱點問題。

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相比之下,按照期權執行公式計算,高薪CEO的平均薪酬是普通員工的278倍。根據該研究所的數據,這一比例從1989年的58倍和1965年的20倍有所上升,但從2000年368倍的峰值大幅下降。自1978年以來,高薪CEO薪酬總額增速超過了股市706.7%的增速和「高收入者」339.2%的工資增速。

在過去40年裡,企業高管的薪酬增長了1000%以上,幾乎是普通員工薪酬增速的100倍。

Intercap Merchant Partners的首席執行官Carol Roth表示,少數幾位CEO的巨額薪酬扭曲了這一數字。沒有人會對庫里或碧昂斯的高收入進行擔憂,即便普通員工收入遠不及他們。所以不應該對CEO與普通員工之間進行比較。員工的薪酬是由市場決定的,即便CEO薪酬下降,也不會對普通員工薪酬產生影響。

圖2:1965年以來高薪CEO與標準普爾指數增速對比

美股方面,因債券收益率反彈緩解了對經濟衰退的擔憂,美國股市周五開始反彈,科技股和工業股領漲股市。道瓊斯指數漲幅1.2%,標準普爾500指數上漲1.4%,納斯達克綜合指數上漲1.7%。不過,道瓊斯指數本周仍下跌1.5%。對美股來說,8月份是動蕩而殘酷的一個月,主要股指已連續第三周下跌,道瓊斯指數本月已下跌3.6%。

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